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今日晴空万里 估计气温还是会升升升...
毕竟，7月16日才入伏 而且今年三伏长达40天 不过随着气温上升 你的工资条上可能会多出这笔钱 ↓↓↓
2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》，规定了具体的高温津贴制度。《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
1补贴标准：➤四川：2018年，《四川省人力资源和社会保障厅等四部门关于调整高温津贴的通知》中，对我省高温津贴标准进行调整： 用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市（州）可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准，  ➤成都：2019年，成都人社局发布《成都市人力资源和社会保障局等四部门关于调整高温津贴标准的通知》，对全市高温津贴标准进行调整： 全市高温津贴标准在2012年确定的每人每天10元—12元的基础上，相应调整为每人每天12元—18元。 2注意事项：1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业; 2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业; 3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 除了高温津贴 这个月的工资可能还有其他变化哦 其中包括有医保、住房公积金、 加班费及工龄工资等 一起来看看吧
近日，国家医疗保障局会同财政部、国家税务总局制定印发了《关于做好2020年城乡居民基本医疗保障工作的通知》，对进一步做好2020年城乡居民医疗保障工作作出部署： 《通知》明确，提高城乡居民基本医保筹资标准，健全待遇保障机制。 2020年居民医保人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于550元，个人缴费标准同步提高30元。固城乡居民基本医保和大病保险的待遇保障水平，政策范围内住院费用支付比例达到70%，大病保险起付线降低并统一至居民人均可支配收入的一半，政策范围内支付比例提高到60%。 图源：国家医疗保障局
一般情况下，住房公积金月缴存额会在每年6月底至7月初进行调整。 住房公积金由两部分组成，一部分由职工本人缴存，另一部分由单位为职工缴存。根据《住房公积金管理条例》规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。” 1成都2020年住房公积金执行标准：➤缴存比例：住房公积金缴存单位应在5%-12%的范围内，确定单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。民营企业有住房公积金差异化比例缴存需求的，可向公积金中心提出申请，按规定办理相关业务。
➤缴存基数上限：住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算，计算口径应按照《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额的组成规定〉的通知》要求执行。2020年度住房公积金缴存基数上限为23681元。 ➤缴存基数下限：成都天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区住房公积金缴存基数下限为1780元；
简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1650元。
每年6、7月都是毕业生入职的高峰期，这两个月入职的小伙伴要注意啦，你的工龄又多了一年！ 工龄工资即用人单位会按照工作年限给予职工一定的薪酬，工龄的长短体现职工参加工作时间的长短。 一些用人单位的工资构成中包括了工龄工资这一项，随着工作年限的增加，工龄工资也在不断增长。
端午加班工资规定： 如在6月25日(端午节)当天，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300% 的工资报酬;在6月26日-6月27日，安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200% 的工资报酬。
1标准工时制的加班费计算公式：工作日加班：加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×150% 休息日加班： 加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200% 法定节假日加班 ： 加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×工作小时数×300% 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬 。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准 作为基数。
下次拿到工资条的时候 大家千万要记得查看以上这些内容哦 来源：成都本地宝 | 
发表于 2020-7-2 09:08:06
发表于 2020-7-2 09:18:03
