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登峰造极

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发表于 2022-1-1 07:40:51 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国四川成都
一个朋友在成都市三国印象食品有限公司上班,23号宣布解散,员工让公司补偿,不愿补偿,让重新回去上班,说从来没有说过解散,期间一直让员工去公司办失业金,劳动局也咨询过,反正是现在员工不占优势,如果选择回去上班,原本定的八点半上班,五点半下班,现在为了让我们知难而退让八点上班,六点下班,本来现在没生意,做一些从来没做过的事,每个月拿保底,跟我们耗时间,让我们主动离职,
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绝代宗师

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发表于 2022-1-2 07:52:04 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川宜宾
说解散的时候让公司给离职证明还好说一点,啥也没有,不好整,反正打工人很难跟公司扯的清楚
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出神入化

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发表于 2022-1-2 08:22:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川雅安
超过八小时算加班,把证据保存好,离职的时候有保障的
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出神入化

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发表于 2022-1-2 10:01:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
还是来打螺丝把
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鬼斧神工

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发表于 2022-1-2 16:05:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
更换工作岗位,本人不同意,也是违法的,已经不要同意直接劳动仲裁
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