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放假这种事情 相信没有人会不喜欢吧 虽然清明小长假刚刚过去不久 但是！马上！再过18天！ 我们即将迎来又一个假期 根据国务院办公厅通知 2022五一劳动节放假安排如下 ↓↓↓ 五一放假安排 今年劳动节，连休5天！ 据国务院此前发布的
《关于2022年部分节假日安排的通知》 4月30日至5月4日放假调休，共5天 但是，4月24日（星期日） 5月7日（星期六）是要上班的 图源 中国政府网 劳动节假期高速免费
五一劳动节期间高速不收费！ 根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》： (一)免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00:00开始，节假日最后一天24:00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。 (二)免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。 (三)免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省(区、市)人民政府决定。 劳动节成都不限行 劳动节（4月30日—5月4日）期间成都机动车尾号不限行，4月24日（星期日）、5月7日（星期六）调休上班，但因为是周末所以也不限行。 图源摄图网 ID：501321558 劳动节加班工资 今年劳动节假期是4月30日-5月4日，其中5月1日劳动节为法定休假日： 5月1日劳动节当天： 支付不低于工资的300%的工资报酬。 4月30日、5月2日—5月4日： 实行标准工时制的企业可选择给予补休或支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日加班能否只调休不发钱？ 补休虽好，但是和法定休假日三倍工资不是“二选一”的关系。根据法律规定，法定休假日当天企业安排加班的，必须支付加班工资，不能以安排补休为由不支付加班工资。
节假日期间加班都要支付加班工资吗？ 当然不是，补休可以和休息日加班“组CP”。 根据《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。也就是说，在国家规定的节假日放假期间，如果本身有休息日，而企业安排职工加班的，优先安排补休，不能安排补休的支付工资的200%的工资报酬。 有的假期放了像没放一样 你说没放，但是它确实也放了 不过好消息是 2022接下来的时间 还有这些假期可以放 ↓↓↓ 端午节
6月3日至5日放假，共3天 中秋节
9月10日至12日放假，共3天 国庆节
10月1日至7日放假调休，共7天 10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班 看完以上这些假期 大家是不是又重新有了动力 最后提醒大家 疫情尚未结束 仍然不能放松警惕 戴好口罩，遵守防疫规定 胜利近在眼前 来源：成都本地宝 | 
发表于 2022-4-11 11:11:26
发表于 2022-4-11 11:46:50
