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请问邑友们,因公司原因辞退员工是否有补偿?

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炉火纯青

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发表于 2019-7-3 15:08:40 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国四川
本人于2015年11月应聘园艺工,加入了大邑县某私企至今日。今年刚续签了三年的合同。不算做的好,也不算做的差,无旷工等违反公司规定的制度。
但是在昨天,一主管人事的领导找到我说,公司的绿化要外包,要把我调至库房做搬运工,因搬运工劳动强度大,本人做不了。今天早上,另一科长找到我说,有个清洁工的职务,清洁工的工资太少,本人没有同意。
随后该领导表示,暂时没有其它职务的空缺。问我怎么办,我当时表示,公司没有职务的话,我也不会继续呆了,我写辞职申请,某科长表示可以。
随后我便写了辞职申请,交了上去,主管人事的科长,主任都签了字。事至止,好像我觉得哪里不对,便问了一下,别人说的,因公司的原因辞退员工的,有补偿。这个我确实不知道,现在请各位大神,给个方案,处理好我这个事情。谢谢!

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初窥门径

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发表于 2019-7-3 15:52:52 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
你自己这里辞职报告了,估计没戏了
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深不可测

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发表于 2019-7-3 15:55:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
自己提交的辞职报告,走全部都是正常流程,就不要想赔偿了
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绝代宗师

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发表于 2019-7-3 15:57:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
前方高能,你已被套路
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出神入化

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发表于 2019-7-3 16:08:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
正确做法应该是你坐等被开,然后申述赔偿
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功行圆满

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发表于 2019-7-3 16:47:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川
如果是公司辞退你,你就可以去申请领失业金,但你是自己辞职的,就构不成领失业金的条件了。
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绝代宗师

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发表于 2019-7-3 16:53:51 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
因为公司给你调岗你不接受,所以你写了辞职报告,算作主动离职,不会有赔偿。
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自成一派

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发表于 2019-7-3 17:18:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川
大哥你自己写的辞职报告哎。
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发表于 2019-7-3 17:31:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
能把工资给你完就可以了……
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发表于 2019-7-3 17:31:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
肯定有,
应该要补15个月工资
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