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楼主: 陌路人

工资问题求助,在厂里上班被放休了,我还能拿到我的工资吗?

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天人合一

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发表于 2019-12-25 17:16:30 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川
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炉火纯青

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 楼主| 发表于 2019-12-25 18:41:10 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
杰4717 发表于 2019-12-25 12:44
厂里不愿花钱辞退你,凉起你,休息一个月顶天就只拿的到一千多块钱,如果你还不辞职还可能喊你赔偿违规操作所带来的经济损失,它就是等你自己辞职

听厂里辞职人说要提前一月申请急辞会拿不到工资
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发表于 2019-12-25 19:34:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
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返璞归真

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发表于 2019-12-25 20:57:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川
在给小鞋给你穿
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自成一派

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发表于 2019-12-25 21:50:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
大邑老司机 发表于 2019-12-25 12:24
签了合同的、公司辞退你!需要补偿三个月的基本工资!所以公司都不会直接辞退任何人!你明白了吗……

你可能是对劳动法有误解
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初窥门径

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发表于 2019-12-25 22:57:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
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绝代宗师

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发表于 2019-12-25 23:33:40 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
陌路人 发表于 2019-12-25 18:41
听厂里辞职人说要提前一月申请急辞会拿不到工资

先辞,再请个病假,另外找工作上班挣钱,如果公司真想你自己辞职它不会卡你的,一下就签完了,赶紧辞吧,可以跟着相看工作了,现在经济压力大,不上班恼火
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功行圆满

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发表于 2019-12-26 03:10:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
楼主,一切的一切并不是因为你一次操作失误就会逼你辞职的,主要看你平时工作咋样?我相信你心里是有那么一个谱的,毕竟每个公司都不一样人员流动过大,公司不断培养新人是没有意义的。
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登峰造极

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发表于 2019-12-26 08:20:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
其实就是已经把你辞了,之前我一个孃孃就是,说回家休息在学习技术,这都一年了,哪里叫回去上班了????工资会在规定时间照发,只是这个班上不了了
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功行圆满

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发表于 2019-12-26 08:27:46 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
与其在这里问,不如直接去厂里问。有啥想法直接说出来,厂里给了你回应,如果你不满意再来这里问维权方法,我觉得这才是合理的流程。
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