企业变相裁员，员工怎么维护自己的合法权益

王老三 · 发表于 2020-3-14 15:48:48

打12333电话投诉嘛！

丑的窝牛屎 · 发表于 2020-3-14 16:34:37

偏执的小情绪发表于 2020-03-14 07:58
合同怎么会不在自己手里呢。签的时候不是会自己留一份吗

劳动合同是一式两份公司一份自己一份。不可能没有。

小敏 · 发表于 2020-3-14 18:34:29

丑的窝牛屎发表于 2020-03-14 16:34
劳动合同是一式两份公司一份自己一份。不可能没有。

就是2份都在公司手里

秦睿 · 发表于 2020-3-14 19:05:03

小敏发表于 2020-03-14 09:57
签的时候要收上去领导签字盖章，就不给了

很多厂都是这种情况

秦睿 · 发表于 2020-3-14 19:07:41

丑的窝牛屎发表于 2020-03-14 16:34
劳动合同是一式两份公司一份自己一份。不可能没有。

润驰精工机械厂就是这样操作的，合同签了就全由公司保存，想辞退你就变着法子换岗降薪让员工自己走人

小敏 · 发表于 2020-3-14 21:50:12

秦睿发表于 2020-03-14 19:07
润驰精工机械厂就是这样操作的，合同签了就全由公司保存，想辞退你就变着法子换岗降薪让员工自己走人

这就没有办法了吗？

有缘人 · 发表于 2020-3-14 21:53:48

找劳动仲裁

丑的窝牛屎 · 发表于 2020-3-15 00:23:25

秦睿发表于 2020-03-14 19:07
润驰精工机械厂就是这样操作的，合同签了就全由公司保存，想辞退你就变着法子换岗降薪让员工自己走人

每个公司都是这样的，不想用人就调离岗位，拿基本工资。但我们公司是调离岗位没错，只要一个月表现的好就把你调回来继续上班。

名字不对 · 发表于 2020-3-15 11:24:54

小敏发表于 2020-03-13 23:07
合同签了没在手里

签合同不是3份？人事，留档，自己各一份？

祥哥 · 发表于 2020-3-15 11:27:57

可以先找人力资源沟通，不行就去劳动局咨询一下，调岗降薪且本人不同意的是可以起诉的，违反劳动法的，调岗不降薪才不违法的，我有个亲戚2年前也被调岗降薪和公司人力资源负责人说调岗可以，但降薪就不同意，后来就找律师起诉他，劳动局仲裁赔了3万多点上了2年的班还要给买社保半年领一年失业保险金。

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