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楼主: 王建明

请问邑友们,因公司原因辞退员工是否有补偿?

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功行圆满

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发表于 2019-7-3 18:21:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
小飞羊 发表于 2019-07-03 17:57
如果在合同期内,员工也没有违反公司规定和违法的事情,公司也没有提前告员工要辞退该员工的情况,也不是员工自己离职,那属于无故辞退,按照劳动法公司规定公司需要赔偿员工相应的损失,可以先告到劳动仲裁委员会,协商赔偿,如果公司拒不执行劳动委员会的仲裁决定,那可以凭劳动仲裁委员会的仲裁书上诉到法院要求强制执行的。

请看清楚,他已经写了辞职报告,领导也批了。那么就属于自己主动辞职,劳动法规定员工主动辞职的,公司不与赔偿
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登堂入室

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发表于 2019-7-3 18:22:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
现在的公司没有辞退员工的说法了,除非你违大纪,犯法。想要下员工都是套路你,要么穿鞋,要么调岗,直到你自己觉得待不下去了自己走人。所以你不要东想西想了,此处不留爷,自有留爷处,处处不留爷,爷搞个体户。
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绝代宗师

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发表于 2019-7-3 20:06:04 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
自己写了申请的没得补偿
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超凡入圣

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发表于 2019-7-3 20:21:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
你自己写的辞职,那就没戏了,要是公司开的就有补贴
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自成一派

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发表于 2019-7-3 20:45:36 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川眉山
乱调岗是逼你走
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炉火纯青

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 楼主| 发表于 2019-7-3 21:48:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
谢谢各位大神!
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炉火纯青

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发表于 2019-7-3 23:11:23 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川
自己辞职没有补贴,如果公司原因,一年补助一个月工资,你这样的情况补助三个月工资
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绝代宗师

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发表于 2019-7-4 00:02:43 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
自己辞职没有!
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发表于 2019-7-4 00:18:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
一年一个月的工资补助,然后到社保局领失业金
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功行圆满

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发表于 2019-7-4 00:59:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国云南
没有戏了。大哥,导演喊你去领盒饭了。戏都被你演砸了
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