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功行圆满
小飞羊 发表于 2019-07-03 17:57 如果在合同期内,员工也没有违反公司规定和违法的事情,公司也没有提前告员工要辞退该员工的情况,也不是员工自己离职,那属于无故辞退,按照劳动法公司规定公司需要赔偿员工相应的损失,可以先告到劳动仲裁委员会,协商赔偿,如果公司拒不执行劳动委员会的仲裁决定,那可以凭劳动仲裁委员会的仲裁书上诉到法院要求强制执行的。
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