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楼主: 星光

【晚8点红包】纠结了好久了!工资低了是提加工资还是直接辞职呢?

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自成一派

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发表于 2021-7-10 21:12:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川
不认他火,直接辞了再说
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绝代宗师

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发表于 2021-7-10 21:19:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
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深不可测

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发表于 2021-7-10 21:33:02 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
你们都有工资吗?
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鬼斧神工

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发表于 2021-7-10 21:34:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
具体情况具体看。。
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超凡入圣

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发表于 2021-7-10 21:37:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
先提加工资,不加就辞职,炒老板鱿鱼
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功行圆满

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发表于 2021-7-10 21:38:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国西藏
你能力和态度体现出来没有?如果体现出来了那你可以提出加薪或者撤退,表现的平平淡淡的只能挣工龄工资。前段时间我下面有两人提出加薪,都有辞职的念头,一个能力一般却吹牛B说可以独立出差,一个踏实肯干也富有经验,我向部门负责人证实后果断放弃前者,向我老大建议调高薪留后者。这年头越往后,表现平淡和跟不上企业发展的人越会觉得压力大,毕竟随着自己年龄增长,精力、身体和年轻人相比会有所不如,所以,你得让老板看到你的价值。
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深不可测

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发表于 2021-7-10 21:40:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
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自成一派

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发表于 2021-7-10 21:41:04 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
只能想涨工资,岁数大了找下个工作更难。
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登峰造极

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发表于 2021-7-10 21:43:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
工资不满意,直接走人不干了
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发表于 2021-7-10 21:46:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
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