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楼主: 王建明

请问邑友们,因公司原因辞退员工是否有补偿?

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发表于 2019-7-5 17:33:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
我以前还是自己辞职的,公司开了一个单子我再与公司解除劳动合同就可以领失业金了,只要交俩年保险都可以,因为养老保险和失业险是捆绑消费的
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发表于 2019-7-5 19:53:10 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
A全加 发表于 2019-07-03 18:21
请看清楚,他已经写了辞职报告,领导也批了。那么就属于自己主动辞职,劳动法规定员工主动辞职的,公司不与赔偿

请您在看看我接着那条评论在说好吗?
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登堂入室

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发表于 2019-7-6 07:55:02 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
自己辞职的一分补偿都没有
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发表于 2019-7-6 10:01:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都

看错,按法律规定解聘员工一年补助一个月工资嘛,我看成05年啊
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发表于 2019-7-6 10:02:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
-L 发表于 2019-07-06 10:01
看错,按法律规定解聘员工一年补助一个月工资嘛,我看成05年啊

老员工的嘛,这种是签终身合同啊
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登堂入室

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发表于 2019-7-6 10:12:28 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
按合同约定的工种及报酬,若有变动需征的对方同意协商一致否则可以拒绝,可以要求离职并要求补偿,一年折算一个月工资标准,可以申请劳动仲裁,可以提起民事诉讼。
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发表于 2019-7-12 09:58:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
这么明显的套路没看明白吗。就是要主动辞职。
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发表于 2019-7-14 10:44:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 柬埔寨
你自己写了辞职书,就不属于因公司原因而辞退你的了!这样是没有赔偿的!公司是安排事情给你做了,是你自己不愿意而提出离职,这样公司是不会给係赔偿的
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发表于 2019-7-17 12:31:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
这是各公司的套路,不要紧,直接找劳动局或工会,一告一个准。
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