领导靠批评管理员工，这样真的有用吗？我认为这只会打击员工的自信心

小妖不坏

家里有个妹妹去年才开始实习，平时也不大会讲话，文文静静一个人，现在刚出来工作半年，没什么经验，心理承受能力差，最近一直在说要辞职

问她为什么，她说是经常被批评话都讲不清楚，而且还是当到其他员工的面，有几次还是当到客户的面讲。她从下就很乖，在家在学校都很少受到批评，难怪一下子想要不干了

话说公司这样做应该吗？我们公司的领导就不怎么会骂人，都是好好说话的，我也认为公司不应该靠批评管理员工，这样只会打击员工的自信心。

来自安卓APP客户端

小妖不坏

浅忆、梦微凉 发表于 2020-03-27 16:49
只会给员工负能量的，估计也开不长

就是嘛。

来自安卓APP客户端

岚语的超级奶爸

这种领导不是不是好领导，只会找存在感，估计幼年应该是在骂声中成长的

来自安卓APP客户端

糕糕

半年了话还说不清楚也要反省一下自己

来自苹果APP客户端

牧马人

进入社会，被领导批评是常态，首先要学会评估自己能力是否有所提高，恨铁不成钢的批评，哪才难，学会换位思考。

来自安卓APP客户端

有缘人

不足自己看不到，有人指出才能成长

来自安卓APP客户端

kaiye001

"话都讲不清楚"是什么情况！

来自安卓APP客户端

伍泽荣

这就是磨炼，看淡一切

来自安卓APP客户端

ask

呵呵 社会就是这样  你妹妹这样不好吧

来自安卓APP客户端

ask

领导不是你爸妈 凭什么惯着你？难不成还要对待小学生那样多鼓励少批评？

来自安卓APP客户端